Ответственность работодателя за сокрытие несчастного случая на производстве.

Ответственность работодателя за сокрытие несчастного случая на производстве.

Несчастным случаем на производстве (далее — НСП) считается инцидент, в ходе которого сотрудник организации получил вред здоровью, если это повлекло хотя бы временную утрату трудоспособности или летальный исход.

НСП можно считать сокрытым, если работодатель в течение суток со дня получения известий о нем не сообщил о случившемся в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и другие указанные в законе госорганы (ст. 228.1 ТК).

Нередко руководство осознанно утаивает случаи травматизма в организации.

Нарушение порядка расследования НСП может обернуться привлечением виновного лица к различным видам юридической ответственности. Выявление факта сокрытия НСП, в первую очередь, влечет наказание для работодателя.

Санкции предусмотрены как административные, так и уголовные, а наказание варьируется от штрафов до реального лишения свободы.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть виновное неисполнение, ненадлежащее исполнение ответственным за охрану труда работником возложенных на него трудовых функций, руководитель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК):

•замечание,

•выговор,

•увольнение по соответствующим правовым основаниям.

За совершение административного правонарушения, к которому относится несоблюдение организацией обязанностей, перечисленных в ст. 228.1 ТК, предусмотрено наказание по ст. 5.27 КоАП РФ.

Наказанием является предупреждение или штраф для должностных лиц и ИП— 1-5 тыс. руб., для юрлиц — 30-50 тыс. руб.

Кроме того, сокрытие страхователем факта наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от НСП и профзаболеваний — это отдельный состав административного правонарушения. Санкции — штраф:

•для физлиц - 300-500 руб.;

•для должностных лиц – от 500 руб до 1 тыс. руб.,

•для юрлиц — 5-10 тыс. руб.

Именно за само деяние (противоправные действия, бездействие, направленные на утаивание информации о произошедшем на производстве НС) уголовная ответственность в РФ в настоящее время не предусмотрена.

Уголовно наказуемыми могут стать сопутствующие деяния в рассматриваемых правоотношениях в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.