КАК СЕЗОННОСТЬ ВЛИЯЕТ НА ПОИСК РАБОТЫ?

КАК СЕЗОННОСТЬ ВЛИЯЕТ НА ПОИСК РАБОТЫ?

Смена времен года приносит изменения не только в погоде, но и на рынке труда.

Январь — не самый лучший период для поиска вакансий:

продолжительные каникулы в сочетании с авральным режимом не располагают к общению с кадровыми службами по поводу вакансий в отделе;

пока годовой бюджет не утвержден, непонятно осилит ли компания еще одного сотрудника.

С февраля по май интерес работодателей начинает расти и вакансий становится больше и это связано с тем, что компании уже определили задачи на год и утвердили бюджеты.

С мая по август отделы кадров редко трудятся в полном составе. Это время не самое благоприятное для поиска работы, так как вакансий немного. Но, с другой стороны, не так много и соискателей.

Летний период — идеальное время для прохождения курсов повышения квалификации. Пока на рынке труда наблюдается затишье, вы можете подготовиться и набраться опыта, чтобы более удачно, в последующем, устроиться на работу. Самое время обратить внимание на программы в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Если вы решили полностью сменить сферу деятельности, то для вас подойдут профессиональная переподготовка и обучение рабочим специальностям — они помогут в короткие сроки освоить всю необходимую для новой должности информацию не отрываясь от работы, благодаря чему вы сможете сменить профессию без финансовых потерь.

В августе рынок труда становится более оживленным. Самое лучшее время для поиска вакансий — это с августа по сентябрь. С сентября по ноябрь также много вакансий, но и количество соискателей также увеличивается.

В декабре возникают сложности с поиском работы, так как многие компании подводят итоги года