ВАЖНЫЕ ФАКТОРЫ ПРИ ПОИСКЕ НОВОЙ РАБОТЫ

ВАЖНЫЕ ФАКТОРЫ ПРИ ПОИСКЕ НОВОЙ РАБОТЫ

Приступая к поискам работы, вам необходимо определиться, какие аспекты в поиске новой работы важны именно для вас. Для опытных соискателей список будет абсолютно знакомым и понятным. А он для тех, у кого еще нет большого опыта поиска работы, чтобы вы понимали, на что стоит обратить внимание.

Итак, важные факторы при поиске новой работы:

Вакансия, должность, перспективы роста (горизонтального, вертикального), сфера деятельности, стабильность компании.

График работы, например, 5/2 по 9 часов (включая 1 час обеда), 2/2 по 12 часов, работа в 3 смены: день, вечер, ночь. Опыт показывает, что не все люди чувствуют себя хорошо, если им приходится работать ночью. Важно также понимать, будут ли у вас переработки и как они будут оплачиваться.

Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ. Самый предпочтительный для соискателей вариант – это оформление по бессрочному трудовому договору. Этот вид оформления гарантирует сотруднику максимальные права, стаж учитывается для будущего начисления пенсии, а также такой договор гарантирует сотруднику отпуск, оплату больничных и прочее. Вам могут предложить оформление по срочному договору, а по его окончании продлить договор или расстаться с вами. А также могут предложить оформление по договору гражданско-правового характера. Обычно такие договоры заключаются на выполнение какого-то заказа компании и носят временный характер.

Испытательный срок. По ТК РФ испытательный срок устанавливают все организации. Это дает компании право уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке без согласования с ним, если «что-то не устроило в его работе». Но и у сотрудника есть право уволиться в один день, без отработки. То есть испытательный срок – это своего рода «испытание» и для сотрудника, и для компании.

Зарплата, ее размер на старте, возможность роста. Необходимо понимать, сумма, которую вам называют – это «чистыми» на руки. Белая (официальная) или серая (часть официальная, часть в конверте) зарплата. Важно понимать, что только официальная зарплата будет учитываться при дальнейшем расчете пенсии. Форма оплаты. Просто оклад плюс премия или процент от продаж. Это очень важно для мотивирования.

Соцпакет (есть не во всех компаниях), в который могут входить: медицинская страховка (ДМС), оплата абонемента в спортцентр, возмещение затрат на питание и/или найма жилья, корпоративные мероприятия, оплата мобильной связи и прочее.

Близость компании к месту проживания (все больше соискателей ищут работу в своем районе, в идеале – в пешей доступности).

Это не исчерпывающий список, конечно, есть еще другие факторы, которые могут быть важны человеку в поиске новой работы. И важно учесть все эти составляющие перед началом поиска, тогда он будет успешным.