Особенности регулирования труда

Особенности регулирования труда
водителей автомобильного транспорта


Для водителей автомобильного транспорта Трудовым кодексом Российской Федерации и другими правовыми актами предусмотрены определённые требования, связанные с приёмом, увольнением, порядком организации, оплаты и охраны труда данной категории работающих.

Рассмотрим некоторые из них.
 Помимо документов, предусмотренных ст. 65 ТК РФ (далее ТК РФ), при приеме на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, работодатель обязан потребовать от работника:
− документ, подтверждающий уровень его профессиональной подготовки (водительское удостоверение с указанием соответствующей категории);
− медицинскую справку о пригодности к выполнению работ, связанных с управлением автотранспорта.
 Так как средства автомобильного транспорта являются источниками повышенной опасности, работники, их эксплуатирующие, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет за счет средств работодателя.
 При осуществлении междугородной перевозки водителю необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов. В связи с этим, если пребывание водителя в автомобиле предусматривается более 12 часов, то в рейс направляются два водителя, и автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя.
 Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.
 В отношении водителей автобусов, работающих на регу¬лярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах может применяться режим разделенного на части рабочего дня. Указанный режим может вводиться только с согласия самих работников на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения предста¬вительного органа работников.
 Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
 При оплате труда водителей наиболее часто используются следующие виды выплат:
• обязательные (компенсационные):
1) за сверхурочную работу;
2) за работу в ночное время;
3) за совмещение профессий (должностей);
4) расходы, связанные со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер;
• стимулирующие:
1) за классность;
2) за безаварийную работу и другие.
 Безопасность дорожного движения во многом зависит от здоровья и физического состояния водителя. Поэтому необходимо ежедневно его контролировать.
Ежедневные предрейсовые медицинские осмотры водителей выявляют лица, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к управлению автомобилем как с позиции обеспечения безопасности дорожного движения, так и охраны здоровья водителя и пассажиров.
Осмотры проводятся медицинским работником организации, а также медицинскими работниками учреждений здравоохранения на основании заключаемых договоров между организациями и учреждениями здравоохранения.

Информацию о порядке применения норм трудового законодательства можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Приморско-Ахтарского района по адресу: г. Приморско-Ахтарск, ул. Братская, 72, тел. 31979.