Работодатели обязаны взаимодействовать со службой занятости на единой цифровой платформе (ЕЦП) "Работа в...

России" (www.trudvsem.ru).

Федеральным законом от 28 июня 2021 года № 219-ФЗ внесены изменения в ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
В соответствии с внесенными изменениями с 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать на ЕЦП "Работа в России" (www.trudvsem.ru) информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, об условиях привлечения работников, о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов, сведения о ликвидации, сокращении численности, сведения о введении режима неполного рабочего дня, сведения о банкротстве.

Данное требование обязаны исполнять:
- органы госвласти РФ;
- органы госвласти субъектов РФ;
- органы местного самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения;
- государственные и муниципальные унитарные предприятия;
- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования;
- работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
- вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.
Для регистрации личного кабинета работодателя на ЕЦП "Работа в России" потребуется учётная запись на портале "Госуслуги".

Уважаемые работодатели, по вопросам регистрации и представления сведений и информации на единой цифровой платформе "Работа России" рекомендуем обращаться в ГКУ КК ЦЗН Приморско-Ахтарского района, по адресу: г. Приморско-Ахтарск, ул. Братская, 72 или по телефону +7 (86143) 3-19-79 или электронной почте primahtarsk@kubzan.ru.