Порядок заключения коллективного договора

Порядок заключения коллективного договора
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий трудовые отношения у конкретного работодателя, который устанавливает гарантии для работников и ответные обязательства с их стороны по отношению к работодателю. Коллективный договор призван включать дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, социальные гарантии и компенсации работникам.

Коллективный договор разрабатывается либо по инициативе работников, либо работодателя.
Сторонами коллективного договора являются работники и работодатель в лице их представителей. Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны в течение семи календарных дней вступить в переговоры (ст.36 ТК РФ).
Уведомление составляется в произвольной форме. В нем рекомендуется сформулировать ваши предложения по срокам, порядку и месту проведения переговоров, указать состав лиц, направляемых в комиссию стороной, направившей уведомление.
Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, а также не обеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора в определенные сторонами сроки влечет административную ответственность, в рамках действующего законодательства.
Заключенный коллективный договор в течение 7 дней со дня подписания его сторонами направляется на уведомительную регистрацию (ст. 50 ТК РФ) в Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Приморско-Ахтарского района».
Специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями готовы оказать Вам бесплатную методическую и консультативную помощь при разработке проекта коллективного договора, в том числе в части охраны труда, а так же предоставят макет коллективного договора (в актуальной редакции) в электронном виде.
Для справок обращаться по адресу: город Приморско-Ахтарск, ул. Братская, 72, тел. (86143) 31979.