Методические рекомендации.

Методические рекомендации.

Оперативный мониторинг высвобождения и неполной занятости организован и осуществляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" по утвержденным данным приказом формам на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее – единая цифровая платформа).

В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. №1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" работодатель при принятии решения о ликвидации (прекращении деятельности ИП), сокращении численности или штата работников обязан не позднее, чем за два месяца (для ИП – две недели), а в случае массового высвобождения – за три месяца, уведомить службу занятости путем размещения сведений на единой цифровой платформе.
В случае введения режима неполного рабочего времени, простоя, отпуска без сохранения заработной платы работодатель уведомляет службу занятости в течение трех рабочих дней с момента принятия решения.
Сведения о предполагаемом высвобождении на единую цифровую платформу вносятся заблаговременно, в установленные законодательством сроки, с заполнением всех обязательных граф этого отчета. В случае изменения численности и/или даты высвобождения подается новая форма с актуальными сведениями.
При завершении высвобождения или при его отмене подается "нулевая" форма.
Сведения о введении режимов неполной занятости (неполное рабочее время, простой, отпуск без сохранения з/п) и введении удаленной работы на единую цифровую платформу вносятся непосредственно в день начала режима неполной занятости (например, если работодатель 1 марта подал сведения о введении режима простоя с 5 апреля, то сведения на единую цифровую платформу вносятся 5 апреля). При изменении численности и/или сроков по режиму неполной занятости и введении удаленной работы подается новая форма с актуальной численностью и сроками.
При завершении режима неполной занятости (неполное рабочее время, простой, отпуск без сохранения з/п) и/или удаленной работы на единую цифровую платформу подается "нулевая форма".

По вопросам представления сведений в единой цифровой платформе «Работа в России» рекомендуем обращаться в ГКУ КК ЦЗН Приморско-Ахтарского района по телефону +7(86143)3-19-79 или электронной почте (primahtarsk@kubzan.ru).

Актуальные новости и информация :
Телеграм: https://t.me/czn_primahtarsk