О размере минимальной заработной платы

О размере минимальной заработной платы

В связи с изменением федерального законодательства в части установления минимального размера оплаты труда и величины прожиточного минимума, в соответствии со статьей 45 Трудового кодекса РФ в Краснодарском крае заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2022-2024 годы (решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений №11-1 от 30.12.2021).


Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае устанавливается для работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

Согласно пункта 1.1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (далее – Региональное соглашение) размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае установлен на уровне 1,05 МРОТ (минимальный размер оплаты труда), установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат работника (для частного сектора экономики). Федеральным законом РФ от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труды» МРОТ на 2022 год установлен в размере 13890 руб., соответственно месячная заработная плата работников Краснодарского края, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат с 1 января 2022 года не может быть ниже 14584 руб. 50 коп.

В соответствии с п.1.4. Регионального соглашения не допускается снижения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, установленных до дня вступления Регионального соглашения в силу.
Пунктом 1.6. Регионального соглашения установлено, что в случае снижения уровня МРОТ уменьшение размера минимальной заработной платы в крае не производится.

Пунктом 3.2 Регионального соглашения установлено, что если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в министерство труда и социального развития Краснодарского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению.