Центры занятости Краснодарского края переходят на Единую цифровую платформу “Работа в России”

Центры занятости Краснодарского края переходят на Единую цифровую платформу “Работа в России”

Жители региона одними из первых в России смогут воспользоваться электронными услугами центров занятости для поиска работы. Работодатели Краснодарского края также смогут подобрать персонал через портал “Работа в России”. Это стало возможным благодаря переходу кадровых центров на единую цифровую платформу в сфере занятости.


С 18 ноября те, кто хочет найти работу, могут получить услугу в электронном формате. Таким гражданам будет достаточно зайти на сайт "Работа в России", заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы.

Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически, на основе интеллектуального анализа данных. Новый формат работы центров занятости освободит граждан от предъявления большинства документов. Так, больше не потребуется предоставлять трудовую книжку, сведения об образовании и регистрации по месту жительства.

Эти данные будут поступать в систему с помощью межведомственного взаимодействия.

Если потребуется консультация по работе на портале граждане могут обратиться к специалистам центров занятости на интерактивном портале службы занятости министерства WWW.KUBZAN.RU в разделе "ИНФОРМАЦИЯ"и они окажут помощь.

Приходить в кадровый центр необходимо только тем, кто претендует на получение пособия по безработице, после назначения встречи специалистом центра занятости. Заявление для постановки на учет при этом можно подать электронно — через портал “Работа в России”. Это нужно сделать для принятия решения о признании безработным после назначения встречи специалистом центра занятости.

Теперь работодатели также могут направить запрос о подборе кадров в электронном виде. Содействие в поиске необходимых работников окажут кадровые консультанты через личный кабинет портала “Работа в России”. Через единую цифровую платформу можно будет не только получать уведомления о новых резюме в базе, но и отправлять и принимать отклики и предложения, общаться с кандидатами, приглашать соискателей на собеседования.